Code Éthique et Ressources Humaines
Depuis sa création, l’entreprise Expert Isol SA, impose un code de réglementation qui va bien au-delà des normes légales. De part sa conviction et sa conscience, seul le soin exclusif des valeurs éthiques, personnelles et professionnelles, produit une réelle et constante qualité dans tous les aspects de l’activité réalisée et du service rendu et perçu.
Dans le cadre des relations avec les clients et les fournisseurs, tous les collaborateurs d’Expert Isol SA répondent aux plus hautes et légitimes attentes : les produits et les services de haute qualité sont offerts à des conditions très compétitives, mais sous réserve des règles relatives à la protection de la concurrence. Pour établir et maintenir des relations à long terme avec les clients, il est essentiel d’adopter un comportement basé sur une coopération efficace et le respect des engagements (et obligations).
Transparence et équité
Les collaborateurs (et les associés / partenaires ) de l’entreprise Expert Isol SA de par leurs actions, leur communication et leur comportement, doivent atteindre le plus possible la ponctualité, l’exhaustivité et la transparence afin qu’une évaluation, un accord, une décision et une collaboration, à la fois envers les clients qu’envers les fournisseurs, soit empreinte de la plus grande clarté possible. Tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise, Expert Isol SA bannit toute discrimination (de ses collaborateurs) fondée sur la nationalité, la race, le sexe, l’âge, l’opinion politique ou la religion.
Responsabilité sociale
La société agit d’une manière compatible avec la protection de la sécurité, dans le respect de l’environnement et des principes de justice et d’équité. Notre entreprise estime que l’environnement est un bien primaire qu’il faut sauvegarder. Elle dirige ses propres activités en combinant, de la manière la plus harmonieuse possible, l’activité économique avec les questions environnementales. Expert Isol SA est donc engagé non seulement à respecter les réglementations en vigueur mais également à promouvoir des solutions techniques pour pouvoir déployer leurs effets positifs sur l’environnement. La société assure un usage strictement confidentiel des informations en sa possession et respecte scrupuleusement toutes les règles relatives à la protection de données. Il est strictement interdit aux collaborateurs (et aux associés) d’utiliser les informations confidentielles dont ils auraient pris connaissance à des fins autres qu’à l’exercice des activités commerciales de leur employeur.
Qualité des produits et services
La société assure le haut niveau de ses produits et prend soin en particulier de la qualité des matériaux utilisés directement dans l’accomplissement des activités et des matériaux de revente. À propos de l’exécution des ouvrages réalisés par elle-même, la société s’engage à les effectuer avec une même logique d’excellence et à terminer toujours, chaque réalisation, dans les règles de l’art (en ne négligeant aucun détail).
Ressources humaines l’intégrité personnelle et la protection de travail
La société estime que ses collaborateurs sont la valeur essentielle pour atteindre le succès. Par conséquent, elle encourage le perfectionnement de leurs compétences humaines et professionnelles. Expert Isol SA répond aux exigences relatives à la famille de leurs collaborateurs en facilitant les conditions de travail pour la maternité et la garde des enfants. La société considère également, d’une importance fondamentale, la santé psychophysique de ses employés. À cet effet, elle assure un lieu de travail sain et sûr et des conditions de travail dans le respect de la dignité humaine. Tout comportement qui puisse affecter ces principes fondamentaux ne sera aucunement toléré.
La société protège ses propres ressources humaines par la diffusion et la consolidation d’une culture d’entreprise axée sur la sécurité. Les collaborateurs sont informés des risques et des mesures d’urgence mises en place.
Expert Isol SA est inscrite auprès de WORKCONTROL et est membre de la Fédération vaudoise des entrepreneurs (FEV), deux entités qui assurent l’application des dispositions légales et réglementaires en matière de protection des travailleurs et d’assurances sociales.
